FAQs für Bewerber
Wie ist es, bei FC zu arbeiten?
Bei Fashion Cloud wenden wir ein hybrides Arbeitsmodell an. Wir glauben, dass unsere Büros weiterhin ein wichtiger Ort sein werden, an dem Menschen zusammenkommen, Ideen austauschen und von Angesicht zu Angesicht zusammenarbeiten können. Das liegt einfach in unserer kulturellen DNA! Deshalb arbeiten unsere Mitarbeiter mindestens zwei Tage pro Woche im Büro und den Rest der Woche können sie sich aussuchen, wo sie von ihrem Heimatland aus arbeiten möchten, normalerweise in den Niederlanden oder in Deutschland.
Zusätzlich (weil wir wissen, wie viel Spaß das machen kann) können Fashion Cloud-Mitarbeiter bis zu 4 Wochen pro Jahr von einem beliebigen EU-Land aus arbeiten, wenn sie möchten.
Da wir ein Team mit vielen verschiedenen Nationalitäten sind und internationale Kunden haben, hat sich unsere Unternehmenssprache mit der Zeit auf Englisch umgestellt. Wir bemühen uns also, auch hier alle auf Englisch anzusprechen.
Für einige Positionen bei Fashion Cloud ist es aber nach wie vor notwendig, fließend Deutsch, Niederländisch oder andere Sprachen zu sprechen, weshalb wir einige Stellen in einer bestimmten Sprache ausschreiben.
Finde die passende Stelle
Wir aktualisieren unsere [Karriereseite] (https://fashion.cloud/en/jobs-en/#stellen) regelmäßig. Alle auf unserer Jobseite ausgeschriebenen Stellen sind derzeit offen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)
Ja, das tun wir. Genau wie alle anderen offenen Stellen werden auch diese auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Mehr Informationen zu den Stellenangeboten für Praktikanten, Werkstudenten und frische Absolventen finden Sie hier (Abschnitt 7: Praktikanten und Werkstudenten).
Wenn du bei Fashion Cloud arbeiten möchtest, dir aber nicht sicher bist, welche Stelle du suchst, mach dir keine Sorgen. du hast mehrere Möglichkeiten: Entweder du meldest dich bei unseren Recruitern über das Kontaktformular, das beim Aufrufen der Jobseite erscheint, oder du bewirbst dich einfach auf die in deinen Augen am besten geeignete Stelle und lässt uns schnell wissen, was du eigentlich suchst. Du kannst dich auch über LinkedIn mit uns in Verbindung setzen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu prüfen und eine passende Stelle für dich bei Fashion Cloud zu finden.
Die meisten Stellen sind Vollzeit Stellen, aber wir haben gelegentlich auch einige Teilzeitstellen. Bei einigen Stellen können wir bei den Arbeitszeiten flexibel sein. Zöger also nicht, deine Bedürfnisse bei der Bewerbung oder im Laufe des Prozesses offen zu kommunizieren.
Es gibt einige Stellen, für die Fashion Cloud möglicherweise Visa sponsern kann, je nach den Anforderungen der Stellen und den Qualifikationen des Bewerbers. Insbesondere für technikbezogene Positionen, wie QA Engineers und Softwareentwickler, bieten wir normalerweise Hilfe beim Standortwechsel an. Falls wir keine Hilfe beim Standortwechsel anbieten, wird das für gewöhnlich in der Stellenausschreibung erwähnt.
Wenn du keine spezifischen Informationen findest, bewirb dich einfach auf die Stelle, für die du dich qualifiziert fühlst. Unser Recruiter wird dir während des Einstellungsverfahrens mitteilen, ob die Stelle, auf die du dich beworben hast, für ein Visa-sponsoring geeignet ist oder nicht.
Bewirb dich einfach auf die Stelle, wie du es normalerweise tun würden. Wenn sich der Recruiter für die Stelle, auf die du dich beworben hast, mit dir in Verbindung setzt, teil ihm bitte Informationen über deinen Standortwechsel mit. Es handelt sich hier um Einzelfall Entscheidungen, welche für jede Stelle unterschiedlich sein können.
- Wenn für die betreffende Stelle kein Budget zur Verfügung steht, wird dich unser Recruiter darüber informieren.
- Wenn für die betreffende Stelle ein Budget zur Verfügung steht, kümmert sich unser Recruiter um alles, was mit dem Standortwechsel zu tun hat.
Das Bewerbungsverfahren
Du kannst alle Unterlagen, die wir verlangen, in dem kurzen Bewerbungsformular einreichen, welches wir für die offenen Stellen haben. Für alle Stellen bei Fashion Cloud freuen wir uns über deinen Lebenslauf, Anschreiben oder einen Link (z. B. LinkedIn), der uns deine Erfahrung und Motivation für die Arbeit bei Fashion Cloud zeigt.
Für einige Stellen (z.B. Design) bitten wir um ein Portfolio oder ähnliches – keine Sorge, du findest mehr Informationen dazu in der Stellenbeschreibung.
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir dir eine Bestätigungsmail. du kannst damit rechnen, dass du innerhalb von ein bis drei Wochen eine Rückmeldung von uns erhältst. Solltest du nach drei Wochen noch nichts von uns gehört haben, kannst du uns gerne eine kurze Nachricht schicken – manche Prozesse dauern aufgrund vieler Bewerbungen oder Unsicherheiten von unserer Seite etwas länger.
Nachdem du ein Vorstellungsgespräch mit uns hattest, melden wir uns in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen mit weiteren Informationen bei dir.
Unser Rekrutierungsprozess ist recht unkompliziert. Normalerweise umfasst unser Einstellungsprozess drei Hauptschritte: Meet and Greet mit unseren Recruitern, Meet the hiring manager und Meet the team. Bei einigen Stellen beinhaltet der Bewerbungsprozess auch eine Aufgabenstellung (Take Home Assignment). Wir verfolgen jedoch einen leicht flexiblen Ansatz in unserem Prozess, d. h. wann immer wir oder der Bewerber der Meinung sind, dass ein weiterer Schritt notwendig ist, werden wir dies besprechen. Auch für verschiedene Rollen, wie z. B. Führungspositionen, haben wir einige zusätzliche Schritte, in denen wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.
Wie sehen die Schritte also aus?
Schritt 1: Erstes Vorstellungsgespräch mit einem Recruiter
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben und sie uns positiv aufgefallen ist, wird sich einer unserer Recruiter mit dir in Verbindung setzen, um ein Gespräch zu planen. Dabei handelt es sich um ein ca. 30-45-minütiges Videogespräch, in dem du mehr über Fashion Cloud und die Stelle erfährst. du wirst auch nach deiner Motivation bei uns einzusteigen gefragt. Außerdem möchten wir mehr deine Erfahrung und Persönlichkeit erfahren.
Schritt 2: Zweites Gespräch – Triff unseren Hiring Manager
In der Regel handelt es sich um ein einstündiges Videogespräch. Bei einigen Stellen kann dieses Gespräch auch etwas länger dauern. Hier triffst du den einstellenden Manager und eventuell einen Kollegen aus dem Team, in dem du arbeiten wirst. Du wirst weitere Einblicke in das Team bekommen und sie werden dich mit einigen Fragen oder Aufgaben im Zusammenhang mit den täglichen Aufgaben herausfordern. Zudem werden wir versuchen auch alle deine offenen Fragen zu der Stelle zu beantworten.
Manchmal ist dieser Interviewschritt auch mit der Aufgabenstellung verbunden.
Schritt 3: Treffen Sie das Team
Whoohoo, da sind wir, der letzte Schritt des Prozesses! Jetzt bist du bereit, den Rest des Teams, mit dem du zusammenarbeiten wirst, (elektronisch) zu treffen. Das Gespräch wird etwa 2 bis 3 Stunden dauern.
Manchmal ist dieser Interviewschritt auch mit einer Aufgabenstellung verbunden.
Ja, das kannst du. Bewerben dich auf die Stellen, für die dich gut eignest.
Klar! Wenn du eine andere Stelle gefunden hast oder den Prozess einfach nicht mehr fortsetzen willst, freuen wir uns über eine kurze Nachricht von dir. Wir sorgen dann dafür, dass du aus dem Prozess herausgenommen wirst.
Unser System bietet diese Möglichkeit nicht, aber wir freuen uns über eine E-Mail von dir mit weiteren Dokumenten oder Informationen, falls du weitere oder andere Dokumente einreichen möchtest.
Interview (Vorbereitung)
Seit der Pandemie haben wir, wie viele andere Unternehmen auch, unsere Arbeitsabläufe weitgehend auf Videointerviews umgestellt. Das erste Gespräch findet also in der Regel per Videoanruf statt, ebenso wie das zweite (es sei denn, es gibt keinen anderen Grund, warum es bereits vor Ort stattfinden sollte). Trotzdem sind wir immer noch Fans davon, die Leute von Angesicht zu Angesicht kennenzulernen und ihnen unser Büro zu zeigen (und sie möglicherweise dazu zu bringen, Kollegen zu treffen), also wird es im weiteren Bewerbungsprozess mit Sicherheit ein Treffen im Hamburger/Amsterdamer Büro geben.
Hier sind einige Tipps, die wir mit Ihnen teilen möchten, damit du dich gut auf das Vorstellungsgespräch bei uns vorbereiten kannst.
Vor dem Vorstellungsgespräch:
- Vergewissre dich, dass du dir über die für die Stelle erforderlichen Kompetenzen im Klaren bist und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle bei Fashion Cloud einsetzen könntest.
- Mach dich mit der Mission, der Vision und den Zielen unseres Unternehmens vertraut. Du kannst noch mehr über Fashion Cloud auf unseren Social Media Seiten erfahren: Website und LinkedIn (verbinden dich mit uns, folge uns, wenn du magst).
- Erfahre mehr über unsere Produkte, um zu verstehen, was wir tun – Während des Gesprächs kannst du noch mehr erfahren.Du kannst hier mehr über unsere Produkte erfahren
Während des Interviews:
- Sei du selbst
- Sei konkret und nenne Beispiele, falls es nötig ist.
Bei Fashion Cloud gibt es keine Kleiderordnung. Trage das, worin du dich am wohlsten fühlst und präsentiere dich von deiner besten Seite!
Nach dem Vorstellungsgespräch
Bei Fashion Cloud versuchen unsere Recruiter immer, den Bewerbern innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Während des Gesprächs mit unseren Recruitern werden wir dir den Prozess für die Stelle, auf die du dich bewirbst, erläutern.
Ja, das kannst du, und wir freuen uns sehr darüber! Entweder du wendest dich direkt an uns oder du hinterlässt eine Bewertung auf Kununu oder Glassdoor.
Praktikum
In der Regel solltest du dich etwa 1-3 Monate vor dem Starttermin für ein Praktikum bewerben. In Stellenbeschreibung steht bereits, wann der voraussichtliche Starttermin ist. Dennoch sind wir auch große Fans von spontanen Anfragen.
Wir bieten nur Praktika für Studenten und freiwillige Praktika für Absolventen an. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, ob du ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum absolvieren möchten.
Meist beträgt die Dauer eines Praktikums zwischen 3 und 6 Monaten, aber im Zweifelsfall gibt dir die Stellenbeschreibung mehr Auskunft darüber. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass du die Stelle und das Unternehmen wirklich kennen lernst und vielleicht sogar einige Projekte selbst durchführen kannst.
Für gewöhnlich werden Praktika bei Fashion Cloud vergütet. Wie viel du genau bekommst, hängt von deinem bisherigen Werdegang ab, also deiner Ausbildung und Berufserfahrung.
Generell besteht die Möglichkeit, bei Fashion Cloud eine Abschlussarbeit zu schreiben. Allerdings muss das Thema einen praktischen Bezug zu Fashion Cloud haben. Spreche uns einfach an und frage nach!
Nein, Fashion Cloud sponsert noch keine Visa für internationale Studenten.
Werkstudenten
Ja, eine Bewerbung ist jederzeit möglich, wenn wir eine offene Stelle als Werkstudent haben.
du solltest mindestens 8 Stunden pro Woche arbeiten können, aber wir halten das gerne flexibel. Generell sind unsere Arbeitszeitregelungen für Werkstudenten sehr flexibel. Sag dem Recruiter einfach beim ersten Anruf, wie viele Stunden du zu arbeiten möchtest.
Wir haben auch volles Verständnis dafür, dass du in manchen Wochen aufgrund von Prüfungen oder Projekten nicht (viel) arbeiten kannst. Kein Problem für uns – Kommunikation ist hier das A und O, sobald du angefangen hast:)
Wir möchten, dass du nach deinem Einstieg noch mindestens 2 weitere Semester zur Verfügung stehst und eingeschrieben bist, um Ihnen wirklich die Einblicke und das Lernen bieten zu können, das wir dir vermitteln wollen.
Datenschutz für Nutzer
Schauen dir unsere GDPR-Richtlinien an, um mehr über den Datenschutz der Nutzer zu erfahren.
Wie ist es, bei FC zu arbeiten?
Bei Fashion Cloud wenden wir ein hybrides Arbeitsmodell an. Wir glauben, dass unsere Büros weiterhin ein wichtiger Ort sein werden, an dem Menschen zusammenkommen, Ideen austauschen und von Angesicht zu Angesicht zusammenarbeiten können. Das liegt einfach in unserer kulturellen DNA! Deshalb arbeiten unsere Mitarbeiter mindestens zwei Tage pro Woche im Büro und den Rest der Woche können sie sich aussuchen, wo sie von ihrem Heimatland aus arbeiten möchten, normalerweise in den Niederlanden oder in Deutschland.
Zusätzlich (weil wir wissen, wie viel Spaß das machen kann) können Fashion Cloud-Mitarbeiter bis zu 4 Wochen pro Jahr von einem beliebigen EU-Land aus arbeiten, wenn sie möchten.
Da wir ein Team mit vielen verschiedenen Nationalitäten sind und internationale Kunden haben, hat sich unsere Unternehmenssprache mit der Zeit auf Englisch umgestellt. Wir bemühen uns also, auch hier alle auf Englisch anzusprechen.
Für einige Positionen bei Fashion Cloud ist es aber nach wie vor notwendig, fließend Deutsch, Niederländisch oder andere Sprachen zu sprechen, weshalb wir einige Stellen in einer bestimmten Sprache ausschreiben.
Finde die passende Stelle
Wir aktualisieren unsere [Karriereseite] (https://fashion.cloud/en/jobs-en/#stellen) regelmäßig. Alle auf unserer Jobseite ausgeschriebenen Stellen sind derzeit offen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)
Ja, das tun wir. Genau wie alle anderen offenen Stellen werden auch diese auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Mehr Informationen zu den Stellenangeboten für Praktikanten, Werkstudenten und frische Absolventen finden Sie hier (Abschnitt 7: Praktikanten und Werkstudenten).
Wenn du bei Fashion Cloud arbeiten möchtest, dir aber nicht sicher bist, welche Stelle du suchst, mach dir keine Sorgen. du hast mehrere Möglichkeiten: Entweder du meldest dich bei unseren Recruitern über das Kontaktformular, das beim Aufrufen der Jobseite erscheint, oder du bewirbst dich einfach auf die in deinen Augen am besten geeignete Stelle und lässt uns schnell wissen, was du eigentlich suchst. Du kannst dich auch über LinkedIn mit uns in Verbindung setzen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu prüfen und eine passende Stelle für dich bei Fashion Cloud zu finden.
Die meisten Stellen sind Vollzeit Stellen, aber wir haben gelegentlich auch einige Teilzeitstellen. Bei einigen Stellen können wir bei den Arbeitszeiten flexibel sein. Zöger also nicht, deine Bedürfnisse bei der Bewerbung oder im Laufe des Prozesses offen zu kommunizieren.
Es gibt einige Stellen, für die Fashion Cloud möglicherweise Visa sponsern kann, je nach den Anforderungen der Stellen und den Qualifikationen des Bewerbers. Insbesondere für technikbezogene Positionen, wie QA Engineers und Softwareentwickler, bieten wir normalerweise Hilfe beim Standortwechsel an. Falls wir keine Hilfe beim Standortwechsel anbieten, wird das für gewöhnlich in der Stellenausschreibung erwähnt.
Wenn du keine spezifischen Informationen findest, bewirb dich einfach auf die Stelle, für die du dich qualifiziert fühlst. Unser Recruiter wird dir während des Einstellungsverfahrens mitteilen, ob die Stelle, auf die du dich beworben hast, für ein Visa-sponsoring geeignet ist oder nicht.
Bewirb dich einfach auf die Stelle, wie du es normalerweise tun würden. Wenn sich der Recruiter für die Stelle, auf die du dich beworben hast, mit dir in Verbindung setzt, teil ihm bitte Informationen über deinen Standortwechsel mit. Es handelt sich hier um Einzelfall Entscheidungen, welche für jede Stelle unterschiedlich sein können.
- Wenn für die betreffende Stelle kein Budget zur Verfügung steht, wird dich unser Recruiter darüber informieren.
- Wenn für die betreffende Stelle ein Budget zur Verfügung steht, kümmert sich unser Recruiter um alles, was mit dem Standortwechsel zu tun hat.
Das Bewerbungsverfahren
Du kannst alle Unterlagen, die wir verlangen, in dem kurzen Bewerbungsformular einreichen, welches wir für die offenen Stellen haben. Für alle Stellen bei Fashion Cloud freuen wir uns über deinen Lebenslauf, Anschreiben oder einen Link (z. B. LinkedIn), der uns deine Erfahrung und Motivation für die Arbeit bei Fashion Cloud zeigt.
Für einige Stellen (z.B. Design) bitten wir um ein Portfolio oder ähnliches – keine Sorge, du findest mehr Informationen dazu in der Stellenbeschreibung.
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir dir eine Bestätigungsmail. du kannst damit rechnen, dass du innerhalb von ein bis drei Wochen eine Rückmeldung von uns erhältst. Solltest du nach drei Wochen noch nichts von uns gehört haben, kannst du uns gerne eine kurze Nachricht schicken – manche Prozesse dauern aufgrund vieler Bewerbungen oder Unsicherheiten von unserer Seite etwas länger.
Nachdem du ein Vorstellungsgespräch mit uns hattest, melden wir uns in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen mit weiteren Informationen bei dir.
Unser Rekrutierungsprozess ist recht unkompliziert. Normalerweise umfasst unser Einstellungsprozess drei Hauptschritte: Meet and Greet mit unseren Recruitern, Meet the hiring manager und Meet the team. Bei einigen Stellen beinhaltet der Bewerbungsprozess auch eine Aufgabenstellung (Take Home Assignment). Wir verfolgen jedoch einen leicht flexiblen Ansatz in unserem Prozess, d. h. wann immer wir oder der Bewerber der Meinung sind, dass ein weiterer Schritt notwendig ist, werden wir dies besprechen. Auch für verschiedene Rollen, wie z. B. Führungspositionen, haben wir einige zusätzliche Schritte, in denen wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.
Wie sehen die Schritte also aus?
Schritt 1: Erstes Vorstellungsgespräch mit einem Recruiter
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben und sie uns positiv aufgefallen ist, wird sich einer unserer Recruiter mit dir in Verbindung setzen, um ein Gespräch zu planen. Dabei handelt es sich um ein ca. 30-45-minütiges Videogespräch, in dem du mehr über Fashion Cloud und die Stelle erfährst. du wirst auch nach deiner Motivation bei uns einzusteigen gefragt. Außerdem möchten wir mehr deine Erfahrung und Persönlichkeit erfahren.
Schritt 2: Zweites Gespräch – Triff unseren Hiring Manager
In der Regel handelt es sich um ein einstündiges Videogespräch. Bei einigen Stellen kann dieses Gespräch auch etwas länger dauern. Hier triffst du den einstellenden Manager und eventuell einen Kollegen aus dem Team, in dem du arbeiten wirst. Du wirst weitere Einblicke in das Team bekommen und sie werden dich mit einigen Fragen oder Aufgaben im Zusammenhang mit den täglichen Aufgaben herausfordern. Zudem werden wir versuchen auch alle deine offenen Fragen zu der Stelle zu beantworten.
Manchmal ist dieser Interviewschritt auch mit der Aufgabenstellung verbunden.
Schritt 3: Treffen Sie das Team
Whoohoo, da sind wir, der letzte Schritt des Prozesses! Jetzt bist du bereit, den Rest des Teams, mit dem du zusammenarbeiten wirst, (elektronisch) zu treffen. Das Gespräch wird etwa 2 bis 3 Stunden dauern.
Manchmal ist dieser Interviewschritt auch mit einer Aufgabenstellung verbunden.
Ja, das kannst du. Bewerben dich auf die Stellen, für die dich gut eignest.
Klar! Wenn du eine andere Stelle gefunden hast oder den Prozess einfach nicht mehr fortsetzen willst, freuen wir uns über eine kurze Nachricht von dir. Wir sorgen dann dafür, dass du aus dem Prozess herausgenommen wirst.
Unser System bietet diese Möglichkeit nicht, aber wir freuen uns über eine E-Mail von dir mit weiteren Dokumenten oder Informationen, falls du weitere oder andere Dokumente einreichen möchtest.
Interview (Vorbereitung)
Seit der Pandemie haben wir, wie viele andere Unternehmen auch, unsere Arbeitsabläufe weitgehend auf Videointerviews umgestellt. Das erste Gespräch findet also in der Regel per Videoanruf statt, ebenso wie das zweite (es sei denn, es gibt keinen anderen Grund, warum es bereits vor Ort stattfinden sollte). Trotzdem sind wir immer noch Fans davon, die Leute von Angesicht zu Angesicht kennenzulernen und ihnen unser Büro zu zeigen (und sie möglicherweise dazu zu bringen, Kollegen zu treffen), also wird es im weiteren Bewerbungsprozess mit Sicherheit ein Treffen im Hamburger/Amsterdamer Büro geben.
Hier sind einige Tipps, die wir mit Ihnen teilen möchten, damit du dich gut auf das Vorstellungsgespräch bei uns vorbereiten kannst.
Vor dem Vorstellungsgespräch:
- Vergewissre dich, dass du dir über die für die Stelle erforderlichen Kompetenzen im Klaren bist und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle bei Fashion Cloud einsetzen könntest.
- Mach dich mit der Mission, der Vision und den Zielen unseres Unternehmens vertraut. Du kannst noch mehr über Fashion Cloud auf unseren Social Media Seiten erfahren: Website und LinkedIn (verbinden dich mit uns, folge uns, wenn du magst).
- Erfahre mehr über unsere Produkte, um zu verstehen, was wir tun – Während des Gesprächs kannst du noch mehr erfahren.Du kannst hier mehr über unsere Produkte erfahren
Während des Interviews:
- Sei du selbst
- Sei konkret und nenne Beispiele, falls es nötig ist.
Bei Fashion Cloud gibt es keine Kleiderordnung. Trage das, worin du dich am wohlsten fühlst und präsentiere dich von deiner besten Seite!
Nach dem Vorstellungsgespräch
Bei Fashion Cloud versuchen unsere Recruiter immer, den Bewerbern innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Während des Gesprächs mit unseren Recruitern werden wir dir den Prozess für die Stelle, auf die du dich bewirbst, erläutern.
Ja, das kannst du, und wir freuen uns sehr darüber! Entweder du wendest dich direkt an uns oder du hinterlässt eine Bewertung auf Kununu oder Glassdoor.
Praktikum
In der Regel solltest du dich etwa 1-3 Monate vor dem Starttermin für ein Praktikum bewerben. In Stellenbeschreibung steht bereits, wann der voraussichtliche Starttermin ist. Dennoch sind wir auch große Fans von spontanen Anfragen.
Wir bieten nur Praktika für Studenten und freiwillige Praktika für Absolventen an. Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, ob du ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum absolvieren möchten.
Meist beträgt die Dauer eines Praktikums zwischen 3 und 6 Monaten, aber im Zweifelsfall gibt dir die Stellenbeschreibung mehr Auskunft darüber. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass du die Stelle und das Unternehmen wirklich kennen lernst und vielleicht sogar einige Projekte selbst durchführen kannst.
Für gewöhnlich werden Praktika bei Fashion Cloud vergütet. Wie viel du genau bekommst, hängt von deinem bisherigen Werdegang ab, also deiner Ausbildung und Berufserfahrung.
Generell besteht die Möglichkeit, bei Fashion Cloud eine Abschlussarbeit zu schreiben. Allerdings muss das Thema einen praktischen Bezug zu Fashion Cloud haben. Spreche uns einfach an und frage nach!
Nein, Fashion Cloud sponsert noch keine Visa für internationale Studenten.
Werkstudenten
Ja, eine Bewerbung ist jederzeit möglich, wenn wir eine offene Stelle als Werkstudent haben.
du solltest mindestens 8 Stunden pro Woche arbeiten können, aber wir halten das gerne flexibel. Generell sind unsere Arbeitszeitregelungen für Werkstudenten sehr flexibel. Sag dem Recruiter einfach beim ersten Anruf, wie viele Stunden du zu arbeiten möchtest.
Wir haben auch volles Verständnis dafür, dass du in manchen Wochen aufgrund von Prüfungen oder Projekten nicht (viel) arbeiten kannst. Kein Problem für uns – Kommunikation ist hier das A und O, sobald du angefangen hast:)
Wir möchten, dass du nach deinem Einstieg noch mindestens 2 weitere Semester zur Verfügung stehst und eingeschrieben bist, um Ihnen wirklich die Einblicke und das Lernen bieten zu können, das wir dir vermitteln wollen.
Datenschutz für Nutzer
Schauen dir unsere GDPR-Richtlinien an, um mehr über den Datenschutz der Nutzer zu erfahren.